Our Thoughts

同じものを見ても、
見えている景色は案外違う。

これまで、さまざまな組織に、さまざまな立場で関わってきました。

その中で感じるのは、組織の中で起きている行き違いや、前進しない背景の一つに、それぞれが見ている景色の違いがあることです。

同じ会議に出て、同じ話を聞いていても、受け取っている意味が違う。
目指している方向は同じつもりでも、大切にしていることが少しずつ違う。

けれど、その渦中にいると、その違いには案外気づきにくいもの。

いつもの見方から少し離れ、誰かの視点を借りてみる。
手を動かしながら話してみる。
今までつながっていなかったものを、並べて眺めてみる。

そうすると、それぞれの認識が明らかになり、言葉になっていなかった問いが見つかったり、止まっていたことが少し動き始めたりすることがあります。

最初から課題や方法を決めきらず、話しながら、つくりながら、見えてきたことを手がかりに次を考える。

LearningScapeは、人や組織とともに問いを探し、学びの環境をつくり、変化のプロセスに伴走します。

別々に見えることも、
実はつながっている。

ビジョンをつくること。ブランドを考えること。事業の方向を決めること。組織を変えること。人を育てること。

企業の中では、それぞれ違う部署が担当し、違う専門家に相談することも少なくありません。

でも、現実の課題はきれいには分かれていません。

ビジョンをつくる過程が、組織づくりにつながることもある。
誰かを育てようと考えていたら、周囲の関係性や仕事の進め方を見直すことになるかもしれない。

だから、LearningScapeは、仕事の領域にとらわれず、さまざまな考え方や方法を組み合わせながら、何が必要なのかを一緒に考えます。

ワークショップや研修をすることもあれば、日々の会議に入ることもある。ビジョンや提案書をまとめたり、組織の日常を変えるために、カードやフォーマット、映像などツールをつくることもある。
必要に応じて、それぞれの領域の専門家とも手を携えながら。

考えることと、つくることを分けずに、共に先へ進んでいきたいと思っています。

何を相談すればいいのか、まだはっきりしていなくても。
「こんなこと、一緒にできるかな」というところからでも。
気軽にご相談ください。