Profile

大手教育サービス企業にて、幼児教育、マーケティング、事業推進スタッフなどを経験した後、人財開発領域へ。研修などの育成施策で閉じない実践的な学びや組織変革のデザインを通じた組織能力の向上に従事。
人財開発部長を経験後、合同会社ラーニングスケープを設立。
正論で組み立てることの多い人事の施策を、いかに現場の心の火を灯せるか？に問い直し、マーケティング手法やビジュアルアプローチも絡めて、人と組織のモノ・コトの見方を変えていく活動を行う。